生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對于他們在內(nèi)的激勵較低。

以下（）不是關于人力資源特性的正確描述。

以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關系描述正確的是（）。

（）是從經(jīng)濟學角度來指導和進行人的管理工作，是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內(nèi)外的人力資源進行有效的運用。

人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎和前提。

人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎上形成的基本素質(zhì)。

崗位規(guī)范書應重點考慮（）、個人特質(zhì)和崗位責任。

人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。

人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。

通信子網(wǎng)是計算機網(wǎng)絡中面向用戶的部分，主要包括：通信線路、網(wǎng)絡連接設備、網(wǎng)絡協(xié)議和通信控制軟件等。