（）是政策科學研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。

厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學家（）

目標管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

目標管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責任心。

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進的有效途徑。

德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進行進一步闡述（）

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

沃爾多的著作有一個專一無比的主題那就是對（）的高度重視。

官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。