A.缺乏獎勵
B.懲罰無度
C.損失創(chuàng)制權
D.疏略社交生活
E.調資不及時
F.取消權利
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你可能感興趣的試題
A.行政層級問題
B.人才選拔問題
C.職務回避問題
D.職位分類-分級與工資的制定問題
E.職務的晉升問題
F.福利問題
A.勞動分工
B.紀律
C.統(tǒng)一指揮
D.統(tǒng)一領導
E.標準
F.公平
A.計劃
B.組織
C.決策
D.指揮
E.協(xié)調
F.控制
A.技術活動
B.商業(yè)活動
C.財務活動
D.安全活動
E.會計活動
F.管理活動
A.機械工人
B.車間管理員
C.技師
D.工長
E.總工程師
F.總經理
最新試題
厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成,主要包括了下列哪些行政學家()
公共選擇理論的“政府失敗說”是誰提出來的()
否認逆境的嚴峻性,認為逆境很快就會消除;把造成逆境的原因歸結為使政策制定系統(tǒng)的外部因素;把逆境解釋為若干因素作用的結果,不進行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認為的政府對逆境的政策制定的哪種反應形式()
德羅爾認為政策科學或政策研究是融合了()等多學科知識的一門全新的跨學科研究領域。
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是()
目標管理理論在公共行政中的應用為()
政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指()
()是政策科學研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活,思考公共政策的原因和社會效果,預測未來的發(fā)展而不斷總結出來的各種模式。
對于比較行政學研究的重要性,黑迪從以下哪兩個方面進行了闡述()
德魯克目標管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其()