政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）

德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對(duì)逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個(gè)方面（）

里格斯提出從（）來刻畫社會(huì)的框架。

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）