A.按勞分配的原則
B.按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合
C.效率與公平統(tǒng)一
D.共同富裕
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A.家族企業(yè)
B.外資企業(yè)
C.私營(yíng)企業(yè)
D.個(gè)體工商戶
A.普通合伙
B.全體合伙
C.有限合伙
D.特殊的普通合伙
A.技術(shù)收入
B.福利收入
C.資金收入
D.勞動(dòng)收入
A.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)
B.大賽創(chuàng)業(yè)
C.技術(shù)創(chuàng)業(yè)
D.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)
A.員工隊(duì)伍穩(wěn)定
B.不必雇用大量員工
C.經(jīng)營(yíng)策略具有穩(wěn)定性
D.情感的力量相當(dāng)強(qiáng)大
最新試題
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
以下屬于多元智能理論的是()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()