A.投資多元化，特別是股份有限公司，使企業(yè)越過(guò)艱苦的原始積累階段
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的費(fèi)用開(kāi)支較小，有利益擴(kuò)大規(guī)模效益
C.經(jīng)營(yíng)過(guò)程中容易發(fā)生矛盾，在取得成功時(shí)，常會(huì)出現(xiàn)利益沖突
D.高起點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)市場(chǎng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)的承受能力最大
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合伙人能力和對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)有差異，分工合作更擴(kuò)大這種差異，使合伙人在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)展、利潤(rùn)分配等方面產(chǎn)生矛盾，影響合伙企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展。
B.合伙人個(gè)人成就感較差，利潤(rùn)要在合伙人之間分配，也降低了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)利益對(duì)創(chuàng)業(yè)者的吸引力。
C.合伙人可以隨時(shí)退出，對(duì)合伙企業(yè)的生存和發(fā)展也是一種潛在的巨大威脅。
D.合伙人風(fēng)險(xiǎn)承受力和經(jīng)營(yíng)理念的差異容易影響企業(yè)決策，制約企業(yè)發(fā)展，同時(shí)合伙人與員工混同也容易影響企業(yè)的日常管理和協(xié)調(diào)運(yùn)作。
A.具有較大的靈活性
B.利益驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)
C.工作效率高
D.營(yíng)運(yùn)成本低
A.符合社會(huì)主義本質(zhì)和根本任務(wù)的要求
B.我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)資料所有制形式的多樣性決定分配形式的多樣性
C.社會(huì)主義制度下，個(gè)人消費(fèi)品分配必須堅(jiān)持按勞分配
D.勞動(dòng)是創(chuàng)造財(cái)富的惟一源泉
A.改變家庭和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)情況
B.對(duì)成就的需要
C.控制的欲望
D.對(duì)獨(dú)立性的偏好
A.決策者
B.執(zhí)行者
C.團(tuán)隊(duì)管理者
D.技術(shù)專家
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。