A.多人合伙創(chuàng)業(yè)，可以發(fā)回集體智慧，取長補短，有利于事業(yè)發(fā)展
B.合伙創(chuàng)業(yè)資金較為充足，經(jīng)營規(guī)模較大，容易產(chǎn)生效益
C.合伙人可以隨時退出，對合伙企業(yè)的生存和發(fā)展是一種潛在的巨大威脅
D.合伙創(chuàng)業(yè)能使企業(yè)經(jīng)營管理更加理性、科學(xué)、也更容易承擔(dān)市場壓力和風(fēng)險
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A.私營企業(yè)
B.夫妻店
C.自由職業(yè)
D.個體工商戶
A.有限合伙
B.特殊的普通合伙
C.特殊的有限合伙
D.普通合伙
A.投資多元化，特別是股份有限公司，使企業(yè)越過艱苦的原始積累階段
B.企業(yè)經(jīng)營的費用開支較小，有利益擴大規(guī)模效益
C.經(jīng)營過程中容易發(fā)生矛盾，在取得成功時，常會出現(xiàn)利益沖突
D.高起點經(jīng)營，對市場壓力和風(fēng)險的承受能力最大
A.合伙人能力和對企業(yè)貢獻有差異，分工合作更擴大這種差異，使合伙人在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)開展、利潤分配等方面產(chǎn)生矛盾，影響合伙企業(yè)的正常運作和發(fā)展。
B.合伙人個人成就感較差，利潤要在合伙人之間分配，也降低了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟利益對創(chuàng)業(yè)者的吸引力。
C.合伙人可以隨時退出，對合伙企業(yè)的生存和發(fā)展也是一種潛在的巨大威脅。
D.合伙人風(fēng)險承受力和經(jīng)營理念的差異容易影響企業(yè)決策，制約企業(yè)發(fā)展，同時合伙人與員工混同也容易影響企業(yè)的日常管理和協(xié)調(diào)運作。
A.具有較大的靈活性
B.利益驅(qū)動力強
C.工作效率高
D.營運成本低
最新試題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。