根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險繳費時間重新算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的期限合并計算，最長不超過（）。

（）屬于不得認定為工傷或者視同工傷。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。

《社會保險法>規(guī)定，職工應當參加失業(yè)保險，由（）按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時之內搶救無效死亡的視同工傷。

關于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

下列有關企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。