工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。

（）是由用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說(shuō)法正確的是（）。

養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的方式有（）。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，描述正確的是（）。

從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括（）。