在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。

工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的（）左右，個(gè)人繳費(fèi)一般為本人工資收入的（）。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

按照國家規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇包括（）。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。