A.參保時間
B.實際繳費年限
C.視同繳費年限
D.當(dāng)期繳費工資基數(shù)
E.工齡時間
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A.繳費核定環(huán)節(jié)
B.征繳環(huán)節(jié)
C.登記環(huán)節(jié)
D.待遇審核環(huán)節(jié)
E.賬戶管理環(huán)節(jié)
A.企業(yè)退休人員移交
B.機關(guān)事業(yè)單位退休人員移交
C.基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放
D.生存驗證
E.管理服務(wù)
A.參保人員死亡
B.參保人員出國（境）定居
C.退休人員死亡
D.1995年7月1日前參加工作，達(dá)到法定退休（養(yǎng)老）年齡時繳費年限累計不滿10年
A.繳費人員增加核定
B.繳費人員減少核定
C.繳費基數(shù)核定
D.變更登記
E.欠費征繳
F.當(dāng)期繳費
A.按每提前一年減發(fā)2%（不含個人賬戶養(yǎng)老金）的基本養(yǎng)老金核定退休待遇
B.計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）+個人賬戶養(yǎng)老金
C.計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金）*（1-提前退休年限*2%）+個人賬戶養(yǎng)老金
D.計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）
E.《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》（吉政發(fā)<1998>22號）中的“新辦法”
A.1992
B.1995
C.1996
D.1997
E.1998
A.可以折算工齡
B.視同繳費年限
C.不視同繳費年限
D.折算后增加的年限最多不得超過3年
E.折算后增加的年限最多不得超過5年
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.個人賬戶養(yǎng)老金
C.過渡性養(yǎng)老金
D.170元固定調(diào)解金
E.統(tǒng)籌外津貼
A.轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶基金
B.轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系、個人賬戶檔案和個人賬戶基金
C.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系、不轉(zhuǎn)移個人賬戶檔案和個人賬戶基金
D.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系、個人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金
A.三年內(nèi)
B.兩年內(nèi)
C.五年內(nèi)
D.十年內(nèi)
最新試題
在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
建立企業(yè)年金的原則有（）。
職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。
基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的（）左右，個人繳費一般為本人工資收入的（）。
在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。
（）屬于不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。