A.組織風氣不佳
B.組織人員的年齡、對性存在差異
C.組織無晉升空間和渠道
D.組織的領導嫉賢妒能
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A.生命路線的不可逆性與生涯路線的可逆性統(tǒng)一
B.世貿規(guī)則與憲法賦權的統(tǒng)一
C.個人職業(yè)發(fā)展成功與組織功效增強的統(tǒng)一
D.人的主觀能動性與能力有限性的統(tǒng)一
A.失業(yè)保險繳費滿一年
B.已經進行失業(yè)登記,并有求取要求
C.因本人意愿中斷就業(yè)
D.失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險
A.自省的態(tài)度和價值
B.自省的原因和結果
C.自省的動機和需要
D.自省的才干和能力
A.自省的時間和地點
B.自省的態(tài)度和價值觀
C.自省的動機和需要
D.自省的才干和能力
A.設置目標
B.繪制具體實施圖
C.設計方案
D.研究可行性
最新試題
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現人生價值的特點。
職業(yè)的含義包括()。
根據創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現目標而確定實施方案及行動時間的過程。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()