我國(guó)在經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動(dòng)參與假說中將勞動(dòng)力分為（）級(jí)。

運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象，必須（）等多方面的知識(shí)和分析工具。

勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有（）。

勞動(dòng)力供給彈性分為（）。

勞動(dòng)力市場(chǎng)上，（）分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方。

需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為（）。

請(qǐng)說出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過程（）。

對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（）。

工資率，是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格，根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為（）。

福利的基本構(gòu)成包括（）。