單項選擇題以績效為基礎(chǔ)的計酬方法3P不包括()。
A.薪酬
B.報酬
C.崗位
D.績效
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1.單項選擇題在企業(yè)文化中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系、各項生產(chǎn)經(jīng)營管理制度是企業(yè)制度交化的()層。
A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.指揮
D.中間
2.單項選擇題()被稱為“科學(xué)管理之父”。
A.泰勒
B.謝爾曼
C.雷特
D.韋奧爾
3.單項選擇題企業(yè)決策權(quán)下放。員工參與管理，使員工有歸屬感;注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性體現(xiàn)的是()。
A.發(fā)揚民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動策略
4.單項選擇題企業(yè)在一定時期內(nèi)對具有一定數(shù)量和素質(zhì)的勞動力的補(bǔ)充。形成了()。
A.勞動力的供需
B.勞動力市場的需求方
C.勞動力的供求方
D.勞動力市場滿足方
5.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略具有雙重屬性，它的第二個屬性不包括()。
A.綱領(lǐng)性
B.應(yīng)變性
C.競爭性
D.風(fēng)險性
最新試題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題