單項(xiàng)選擇題很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí),都要求在35歲以下,這是()
A.合理要求
B.經(jīng)驗(yàn)歧視
C.年齡歧視
D.工齡歧視
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1.單項(xiàng)選擇題就業(yè)彈性指的是()
A.就業(yè)彈性=就業(yè)增長率(%)/經(jīng)濟(jì)增長率(%)
B.就業(yè)彈性=經(jīng)濟(jì)增長率(%)/就業(yè)增長率(%)
C.就業(yè)彈性=就業(yè)總數(shù)/人口總數(shù)
D.就業(yè)彈性=勞動年齡人口/總?cè)丝?/p>
2.單項(xiàng)選擇題在我國,下列()不屬于在業(yè)人口。
A.在校中小學(xué)生
B.休假人員
C.農(nóng)民和工人
D.退休人員
3.單項(xiàng)選擇題一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
A.10%以內(nèi)
B.3%-5%
C.1%-2%
D.6%-8%
4.單項(xiàng)選擇題下列會使企業(yè)減少對勞動力需求的政策是()
A.擴(kuò)張性的貨幣政策
B.擴(kuò)張性的財(cái)政政策
C.鼓勵(lì)就業(yè)的政策
D.緊縮性的貨幣政策
5.單項(xiàng)選擇題勞動需求曲線向左下方向移動,說明勞動力需求()
A.增加
B.減少
C.不變
D.難以判定
最新試題
我國男子的法定勞動年齡上限是()
題型:單項(xiàng)選擇題
闡述托達(dá)羅的勞動力流動模型。
題型:問答題
加快我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程對我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移有哪些意義?
題型:問答題
人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資的職能有哪些?
題型:問答題
勞動力轉(zhuǎn)移和勞動遷移存在哪些區(qū)別?
題型:問答題
就業(yè)彈性指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響宏觀工資水平的主要因素有哪些?
題型:問答題
論述影響工資水平的主要因素。
題型:問答題
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量()。
題型:單項(xiàng)選擇題