多項選擇題企業(yè)目標基本要素綜合平衡包括()及社會責任。

A.獲利程度
B.產(chǎn)出能力
C.競爭地位
D.技術(shù)水平
E.員工發(fā)展


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1.多項選擇題行為科學理論研究被推廣并應用到企業(yè)人力資源管理活動的成果包括()、生產(chǎn)安全與健康等。

A.目標管理、參與管理
B.工作分析與再設計
C.崗位評價與分級
D.薪酬福利制度變革
E.工作條件和勞動環(huán)境改善

2.多項選擇題企業(yè)人力資源外部環(huán)境分析的目的和內(nèi)容包括()。

A.全面了解和掌握外部環(huán)境的狀況及其變化的總趨勢
B.揭示企業(yè)在未來發(fā)展中可能遇到的機會
C.社會環(huán)境分析
D.勞動市場的環(huán)境分析
E.對勞動力市場功能的分析

3.多項選擇題企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關系中，人力資源策略包括()。

A.聘用策略
B.吸引策略
C.參與策略
D.投資策略
E.優(yōu)選策略

4.多項選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制過程包括()。

A.確定評價的內(nèi)容
B.建立評價衡量標準
C.評估實際績效
D.根據(jù)分析結(jié)果采取行動
E.戰(zhàn)略規(guī)劃實施的過程

5.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略兩個鮮明的特點是()。

A.物質(zhì)性
B.精神性
C.可調(diào)性
D.可變性
E.開發(fā)性