A.SW
B.SO
C.WO
D.ST
E.WT
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外部勞動力供給量
B.外部勞動力市場
C.外部勞動力供給水平
D.內(nèi)部勞動力相互調(diào)整
E.企業(yè)內(nèi)在勞動力市場
A.作業(yè)操作的合理化
B.工作程序的科學(xué)化
C.制定工作標準和時間定額
D.實行有差別的計件工資
E.加強研究勞動效率問題
A.為了提高企業(yè)核心競爭力
B.增強企業(yè)總體競爭優(yōu)勢
C.從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)
D.制訂企業(yè)總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
E.保證企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要性
A.長期目標
B.中短期目標
C.總體的全局性戰(zhàn)略目標
D.局部的階段性戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)目標
E.分散集中戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)目標
A.獲利程度
B.產(chǎn)出能力
C.競爭地位
D.技術(shù)水平
E.員工發(fā)展
最新試題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()等。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。