單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理對中高級管理人員進行甄選多采用的方法是
A.筆試
B.面試
C.情境模擬
D.公文筐測試
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1.單項選擇題沙盤模擬培訓(xùn)是通過引領(lǐng)學(xué)員進入一個模擬的()。
A.管理模式
B.競爭行業(yè)
C.管理思路
D.管理素質(zhì)
2.單項選擇題公文筐測試也稱為()。
A.公文分類
B.公文整理
C.公文處理
D.公文歸類
3.單項選擇題在公文筐測試前()分種。由引導(dǎo)員將被試從休息室?guī)У较鄳?yīng)的測評室。
A.20
B.25
C.30
D.35
最新試題
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測試主要有（）。
題型：多項選擇題
通過沙盤推演，可以考察被試的（）。
題型：多項選擇題
公文筐測試對管理人員進行測查的角度是（）。
題型：多項選擇題
公文筐測試，考官通過觀察被試處理公文的過程，對被試的（）作出判斷與評價。
題型：多項選擇題
測試的（）是衡量測試有效性的指標。
題型：單項選擇題
沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
公文筐測試工作必須抓住（）環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
現(xiàn)實型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
題型：多項選擇題
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
題型：多項選擇題
目前，在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有（）。
題型：多項選擇題