單項選擇題人的個性形成不包括()因素。
A.遺傳
B.職業(yè)
C.環(huán)境
D.重大生活經(jīng)歷
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1.單項選擇題沙盤推演測評法中,實(shí)戰(zhàn)模擬應(yīng)控制在()小時以內(nèi)。
A.2
B.3
C.4
D.5
2.單項選擇題心理測試是指在控制情境的情況下,向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的()。以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本,從而對個人行為作出評價
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
3.單項選擇題心理測試從內(nèi)容上劃分??梢苑譃閭€性測試、能力測試和()。
A.紙筆測試
B.投射測試
C.筆跡分析測試
D.職業(yè)興趣測試
4.單項選擇題心理測試的主要特點(diǎn)不包排長()。
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對性
5.單項選擇題如果心理測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠,將會有的特點(diǎn)不包括()。
A.重測信度高
B.重測穩(wěn)定度高
C.同質(zhì)性信度高
D.評分者信度高
最新試題
心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)做到()。
題型:多項選擇題
人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異主要取決于()。
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一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備的條件有()。
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沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括()。
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研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
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目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
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心理測試的特點(diǎn)包括()。
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沙盤推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識包括()。
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管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
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公文筐文件可選擇的類型有()。
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