單項(xiàng)選擇題人才選拔實(shí)際上是一個(gè)不斷選擇和()的過(guò)程，在整個(gè)招聘活動(dòng)中處于核心地位。

A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選


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1.單項(xiàng)選擇題制訂招聘規(guī)劃時(shí)，外部環(huán)境的變化不包括（）。

A.技術(shù)條件的變化
B.資本市場(chǎng)的變化
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化
D.法律法規(guī)的變化

2.單項(xiàng)選擇題制訂招聘規(guī)劃時(shí)，原則不包括（）。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長(zhǎng)期受益

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析包括（）。

A.市場(chǎng)產(chǎn)品的需求量的大小
B.市場(chǎng)狀況對(duì)用工量的影響
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.市場(chǎng)狀況對(duì)工資的影響
E.市場(chǎng)預(yù)期對(duì)勞動(dòng)力供給的影響

4.單項(xiàng)選擇題迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是（）。

A.產(chǎn)品質(zhì)量低下
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)需求萎縮
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)要求工資過(guò)高時(shí)
D.高校的大規(guī)模擴(kuò)招

5.多項(xiàng)選擇題崗位性質(zhì)在（）方面對(duì)招聘的設(shè)計(jì)有影響。

A.工作崗位的需求
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.崗位的挑戰(zhàn)和職責(zé)
E.崗位的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)

6.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)的地域可以是（）。

A.全局的
B.局部的
C.區(qū)域的
D.國(guó)家的
E.國(guó)際的

7.多項(xiàng)選擇題技術(shù)變革會(huì)使企業(yè)發(fā)生的變化是（）。

A.對(duì)人員數(shù)量的需求可能會(huì)減少
B.需要招聘掌握新技術(shù)的人員
C.崗位工作人員的技能和經(jīng)歷要求發(fā)生變化
D.減少對(duì)勞動(dòng)力的需求
E.對(duì)熟練工人表現(xiàn)為負(fù)面影響增大

8.多項(xiàng)選擇題組織背景調(diào)查的內(nèi)容通常包括（）。

A.應(yīng)聘者的教育狀況
B.工作經(jīng)歷
C.個(gè)人品質(zhì)
D.工作能力
E.人際關(guān)系

9.多項(xiàng)選擇題人才選拔的步驟包括（）等。

A.篩選申請(qǐng)材料
B.預(yù)備性面試
C.知識(shí)技能測(cè)驗(yàn)
D.職業(yè)心理測(cè)試
E.公文筐測(cè)試

10.多項(xiàng)選擇題在職業(yè)心理測(cè)試、公文筐測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試以外，評(píng)價(jià)中心的測(cè)試方法還包括（）。

A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.情境評(píng)價(jià)
C.角色扮演
D.演講
E.筆試