學(xué)院模式的特點(diǎn)是（）。

（）是個人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功、提高生活質(zhì)量的手段而不是目的。

實(shí)施內(nèi)部成長戰(zhàn)略的企業(yè)的培訓(xùn)重點(diǎn)包括（）。

制訂企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的注意事項(xiàng)包括（）。

培訓(xùn)評估反饋體系是（）。

企業(yè)競爭，說到底是（）競爭。

企業(yè)在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織時，應(yīng)當(dāng)達(dá)到的具體要求是（）。

企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的制訂包括（）。

美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會曾指出判斷從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段的三個重要標(biāo)志，其中不包括（）。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的包括（）。