A.集中戰(zhàn)略
B.企業(yè)內(nèi)部成長戰(zhàn)略
C.外部成長戰(zhàn)略
D.擴大投資戰(zhàn)略
E.緊縮投資戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.加強新技術(shù)在培訓中的運用
B.加強對智力資本的存儲
C.加強對智力資本的運用
D.加強與外界的合作
E.新型培訓方式的實施與開發(fā)
A.提高員工的工作能力
B.提高員工的知識水平及潛力
C.使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配
D.促進員工現(xiàn)在和未來工作績效的提高
E.有效地改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績
A.如何制訂合適的中長期培訓開發(fā)計劃和年度計劃
B.如何切實滿足企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展需求
C.如何使培訓開發(fā)規(guī)劃符合投資效益,得到高層領導者的重視與支持
D.企業(yè)人力資源管理部門如何運行
E.企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃如何貫徹實施
A.實施過程評估
B.教師教材評估
C.教學環(huán)境評估
D.組織管理評估
E.成果應用反饋
A.明確構(gòu)建學習型組織的各類重要學習工具
B.激勵員工取得并保持參與學習活動中的優(yōu)勢
C.將學習融入企業(yè)文化建設的各種活動之中,樹立正確的學習價值觀
D.采取有效措施消除員工學習中的各種障礙
E.對員工學習活動進行全面管理
最新試題
《第五項修煉》提出的構(gòu)建"學習型組織"的基本內(nèi)容是()。
要區(qū)分培訓文化發(fā)展的三個階段,可考察的指標有()。
企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的制訂包括()。
美國培訓與發(fā)展協(xié)會曾指出判斷從萌芽階段進入發(fā)展階段的三個重要標志,其中不包括()。
集中戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點不包括()。
()是個人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功、提高生活質(zhì)量的手段而不是目的。
培訓管理者對各部門培訓承擔的職責是()。
有關培訓開發(fā)的系統(tǒng)思想,正確的說法是()。
制訂企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的步驟是()。
員工培訓開發(fā)實施管理系統(tǒng)包括()等。