勞動(dòng)法基本原則的作用是（）。

勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（）。

勞動(dòng)法律淵源的類別包括（）。

萬隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）

因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括（）

勞動(dòng)法律行為包括（）。

各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是（）。

在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿（）

國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是（）

勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在（）。