績效考評指標(biāo)的來源主要包括（）。

績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）

績效管理評估指標(biāo)有（）。

基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）

績效考評方法對比分析可以從（）等方面進(jìn)行

以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）

管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。

績效管理評估的指標(biāo)包括（）。

人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評者培訓(xùn)制度，通過培訓(xùn)者考評達(dá)到（）目的。

根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn)，可將績效面談分為（）。