單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于圖解式評價量表法的表述不正確的是（）。
A．考評效標(biāo)涉及的范圍較大
B．有廣泛適應(yīng)性
C．可以考評員工的品質(zhì)特征
D．設(shè)計難度較大
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1.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于成績記錄法的表述不正確的是（）。
A．需要聘請外部專家參與評估
B．該方法有很強(qiáng)的適應(yīng)性和有效性
C．與行為量表等考評方法結(jié)合效果會更好
D．由外部專家驗(yàn)證工作業(yè)績是否真實(shí)準(zhǔn)確
2.單項(xiàng)選擇題僅適用于激發(fā)員工表現(xiàn)，開發(fā)其技能，而不適用于員工之間比較的結(jié)果導(dǎo)向型的績效考評方法是
A．短文法
B．評價量表法
C．記錄法
D．強(qiáng)制選擇法
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于結(jié)構(gòu)式敘述法的說明不正確的是（）。
A．該方法簡便易行
B．無需被考評者的參與
C．工作分析不到位
D．績效考評標(biāo)準(zhǔn)不明確
4.單項(xiàng)選擇題將考評量表分為三個等級，即極好、滿意和不滿意，使被考評者容易分清什么是“正確的”，什么是“錯誤的”這種績效考核方法是（）
A．評價中心法
B．日清日結(jié)法
C．合成考評法
D．強(qiáng)制分配法
5.單項(xiàng)選擇題評價中心法屬于（）的績效考評方法。
A．品質(zhì)導(dǎo)向型
B．綜合型
C．結(jié)果導(dǎo)向型
D．行為導(dǎo)向型
最新試題
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度，通過培訓(xùn)者考評達(dá)到（）目的。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)的來源主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理評估指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題