多項選擇題人力資源規(guī)劃的總目標有（）。

A、有效的員工激勵
B、保持智力資本競爭的優(yōu)勢
C、實現(xiàn)人力資源的最佳配置
D、企業(yè)在適當(dāng)時機，獲得適當(dāng)人員
E、最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力


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1.多項選擇題與傳統(tǒng)的以非正式權(quán)威為主的管理相比，制度化管理具有的優(yōu)點是（）。

A、個人與權(quán)力相分離
B、是理性精神的合理化的體現(xiàn)
C、既有統(tǒng)一指揮又有分權(quán)與民主管理
D、適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織管理
E、增強了企業(yè)的靈活性

2.多項選擇題一般來說，企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是（）。

A、工資項目
B、涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關(guān)的資金項目
C、其他項目
D、員工住房基金
E、失業(yè)保險費

3.多項選擇題具體設(shè)置崗位時，應(yīng)考慮（）。

A、崗位數(shù)目
B、崗位的有效配合
C、崗位間的協(xié)調(diào)
D、崗位勞動環(huán)境與強度
E、能否保證組織目標的實際

4.多項選擇題我們通常稱之為官僚制的行政組織體系的特征是（）。

A、科層制
B、理想的行政組織體系
C、制度化管理
D、按部就班、脫離實際的管理體系
E、人性化管理

5.多項選擇題部門結(jié)構(gòu)的選擇一般應(yīng)考慮的因素包括（）。

A、企業(yè)規(guī)模的大小
B、各部門工作的性質(zhì)
C、企業(yè)成員的素質(zhì)狀況
D、企業(yè)的技術(shù)狀況
E、企業(yè)所屬的行業(yè)性質(zhì)