單項選擇題

面試中的“暈輪效應”表現(xiàn)為（）。

A、所有的考官都應向應聘者問類似的問題
B、考官沒有將有關應聘者的信息整合起來
C、考官在面試時想到了應聘者的心理測試分數(shù)
D、考官只用一方面的特性來判斷應聘者的整體素質

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