單項選擇題（）作為一種特殊的培訓方法，其精髓在于“以動作和行為作為練習的內(nèi)容來進行設(shè)想，”即針對某問題采取實際行動以提高個人及集體解決問題的能力。

A、案例分析法
B、行為模擬法
C、角色扮演法
D、頭腦風暴法


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2.單項選擇題如果人員的（）不能達到組織提出的效益標準，就說明存在著某種培訓需求。

A、工作態(tài)度
B、工作績效
C、工作內(nèi)容
D、工作狀態(tài)

3.單項選擇題工作分析的結(jié)果可以用來確定相應的（）。

A、培訓目的
B、培訓內(nèi)容
C、培訓標準
D、培訓計劃

5.單項選擇題培訓是給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的（）的過程。

A、基本技能
B、一般技能
C、特殊技能
D、常用技能

6.單項選擇題編制培訓費用預算草案前的準備工作包括（）。

A、了解成本使用信息
B、收支預算
C、資金分配
D、投入產(chǎn)出

7.單項選擇題對培訓對象的培訓需求進行分類，要求各類培訓對象的培訓需求有（）。

A、類似性
B、差異性
C、多樣性
D、特殊性

8.單項選擇題通過（）收集培訓需求信息可以獲知較為廣泛的信息內(nèi)容，這是影響培訓需求信息是否全面的主要因素。

A、檔案資料
B、訪談資料
C、調(diào)查資料
D、備存資料

10.單項選擇題（）是培訓需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

A、問卷法
B、觀察法
C、趨勢研究法
D、顧問委員會研討法