多項選擇題適宜行為調(diào)整和心理訓練的培訓方法有（）。

A、角色扮演
B、敏感性訓練
C、行為模仿
D、拓展訓練
E、工作輪換法


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1.多項選擇題直接傳授培訓方式的主要特征是（）。

A、信息交流的單向性
B、課程內(nèi)容的單調(diào)性
C、教學方法的一致性
D、培訓對象的被動性
E、強調(diào)學員的參與性

2.多項選擇題屬于解決問題能力的培訓方法包括（）。

A、文件筐法
B、課題研究法
C、商務(wù)游戲法
D、德爾菲法E、項目指導法

3.多項選擇題分析企業(yè)培訓需求要從不同（）進行分析。

A、組織層次
B、工作崗位
C、組織個人層次
D、管理與領(lǐng)導層次
E、外部環(huán)境層次

4.多項選擇題優(yōu)選培訓方法要考慮（）。

A、保證培訓方法針對具體的工作任務(wù)
B、保證方法與培訓目的、課程目標、受訓者的群體特征相適應(yīng)
C、培訓的方式、方法，要與企業(yè)培訓文化相適應(yīng)
D、培訓資源與可能性
E、企業(yè)培訓制度

5.多項選擇題培訓激勵制度主要包括（）。

A、完善的崗位任職資格要求
B、準確的崗位說明書和正確的崗位描述
C、科學合理的培訓考核制度
D、公平競爭的晉升規(guī)定
E、以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t

6.多項選擇題根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化，應(yīng)及時地修訂培訓制度，在修訂培訓制度時應(yīng)符合哪些要求？（）

A、培訓制度的戰(zhàn)略性
B、培訓制度的長期性
C、培訓制度的適用性
D、培訓制度的及時性

7.多項選擇題組織幫助員工實現(xiàn)其發(fā)展目標，要讓員工了解（），創(chuàng)造條件讓員工進行自我評價。

A、企業(yè)發(fā)展方向
B、人力資源規(guī)劃
C、崗位任職資格
D、崗位設(shè)置狀況
E、員工發(fā)展政策

8.多項選擇題培訓服務(wù)制度的內(nèi)容包括（）。

A、培訓服務(wù)制度條款
B、培訓服務(wù)協(xié)約條款
C、培訓服務(wù)的規(guī)范條款
D、培訓服務(wù)的履約條款
E、培訓服務(wù)制度解釋條款

9.多項選擇題企業(yè)進行培訓機構(gòu)選擇決策的資源依據(jù)是（）。

A、培訓內(nèi)容
B、接受培訓的學員
C、企業(yè)特點
D、培訓需求的分析
E、培訓機構(gòu)的資質(zhì)

10.多項選擇題為防范培訓風險，企業(yè)與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括（）。

A、培訓成本的分擔
B、受訓者的服務(wù)期限
C、保密協(xié)議
D、違約補償
E、培訓內(nèi)容