A.知識 B.經(jīng)驗閱歷 C.技能熟練程度 D.工作質(zhì)量
A.績效考評是以績效管理為基礎(chǔ)的人力資源管理的子系統(tǒng) B.績效考評是績效管理的重要支撐點 C.績效管理為績效考評的運行與實施提供了依據(jù) D.相比較而言,績效考評更注重員工績效與組織績效的有機結(jié)合
A.確定組織與員工個人的工作目標 B.制定績效考評的具體方法與工具 C.確定考評者與被考評者 D.計劃績效考評實施的具體程序與過程