單項(xiàng)選擇題企業(yè)在確定崗位薪酬時(shí)，一般都要收集相關(guān)的信息，選擇最終使用薪酬信息的來(lái)源渠道。主要依據(jù)：崗位與其他類似企業(yè)類似崗位的可比性、（）、企業(yè)收集薪酬信息難易程度。

A.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
B.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針
C.企業(yè)的效益情況
D.企業(yè)的目標(biāo)策略


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2.單項(xiàng)選擇題福利管理原則不包括（）

A.定期化原則
B.合理性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)福利管理主要原則正確的是（）

A.合理性原則、必要性原則、一致性原則、計(jì)劃性原則
B.合理性原則、必要性原則、一致性原則、協(xié)調(diào)性原則
C.合理性原則、必要性原則、計(jì)劃性原則、協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則、必要性原則、穩(wěn)定性原則、計(jì)劃性原則

4.單項(xiàng)選擇題薪酬制度的科學(xué)合理程度將直接影響到企業(yè)的（）和勞動(dòng)生產(chǎn)率。

A.人力資源效率
B.員工積極性
C.人們工作效率
D.員工的工作情緒

6.單項(xiàng)選擇題由于調(diào)查渠道不同，所得的結(jié)果也會(huì)有所不同，側(cè)重于宏觀信息收集和調(diào)查，側(cè)重于面而不是點(diǎn)的調(diào)查屬于（）

A.政府所做的調(diào)查報(bào)告
B.專業(yè)調(diào)查報(bào)告
C.商業(yè)調(diào)查報(bào)告
D.企業(yè)正式報(bào)告

7.單項(xiàng)選擇題福利設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目在規(guī)定范圍內(nèi)，力求以最小費(fèi)用達(dá)到最大效果，是福利管理的（）

A.合理性原則
B.計(jì)劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則

8.單項(xiàng)選擇題福利是一種（），它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。

A.激勵(lì)性報(bào)酬
B.計(jì)劃性報(bào)酬
C.補(bǔ)充性報(bào)酬
D.必要性報(bào)酬

9.單項(xiàng)選擇題薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場(chǎng)的交換和（）

A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價(jià)格規(guī)律
D.調(diào)節(jié)規(guī)律

10.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的主要內(nèi)容包括：工資總額的管理、企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

A.制定薪酬計(jì)劃
B.確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度
C.計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)
D.薪酬支付