A.15天
B.20天
C.30天
D.35天
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A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.工齡工資歷調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.特殊調(diào)整
A.社會(huì)團(tuán)體
B.學(xué)術(shù)團(tuán)體
C.民間團(tuán)體
D.專業(yè)團(tuán)體
A.可靠性
B.合理性
C.專業(yè)水平
D.高質(zhì)量
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.失業(yè)救濟(jì)金
C.最長工作時(shí)間
D.加班薪酬支付
A.可適當(dāng)縮小薪酬的差距
B.往往是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工
C.包括全員福利、特殊福利和困難補(bǔ)助
D.與工資、獎(jiǎng)金相比,不夠恒定,也不夠可靠
A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段
A.企業(yè)在成本中列支
B.機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支
C.事業(yè)單位由財(cái)政部門核定收支后,在預(yù)算或者費(fèi)用中列支
D.社團(tuán)在利潤中列支
A.預(yù)算
B.利潤
C.成本
D.收入
A.勞動(dòng)者
B.社會(huì)貧困者
C.軍人及其家屬
D.全體居民
A.勞動(dòng)者
B.社會(huì)貧困者
C.軍人及其家屬
D.全體居民
最新試題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序
間接形式的薪酬不包括()。
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊(duì)工資制的主要組成要素。
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
以下有關(guān)工作崗位評(píng)價(jià)的說法,不正確的是()。