單項(xiàng)選擇題關(guān)于有效薪酬管理的基本，表述錯(cuò)誤的是（）

A.盡量滿足員工的需求
B.支付相當(dāng)于員工工作價(jià)值的薪酬
C.適當(dāng)拉開各等級(jí)之間的薪酬差距
D.支付要考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)的一般薪酬水平


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1.單項(xiàng)選擇題薪點(diǎn)工資的薪酬結(jié)構(gòu)屬于（）

A.組合薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬檔次
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

2.單項(xiàng)選擇題在制定薪酬計(jì)劃時(shí)，采用（）法不易控制企業(yè)總體的人工成本。

A.從上而下
B.從下而上
C.從里到外
D.從外到里

3.單項(xiàng)選擇題帶薪休假屬于（）

A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.補(bǔ)貼
D.福利

4.單項(xiàng)選擇題（）項(xiàng)目不包括在企業(yè)工資總額內(nèi)

A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼、補(bǔ)貼
D.集體福利費(fèi)

5.單項(xiàng)選擇題薪酬滿意度調(diào)查的對(duì)象是（）

A.內(nèi)部全體員工
B.高層員工
C.外部人員
D.技術(shù)人員

6.單項(xiàng)選擇題對(duì)大量的、復(fù)雜的崗位做薪酬調(diào)查應(yīng)采用（）的調(diào)查方法

A.正式或非正式的電話訪談
B.正式的問卷調(diào)查
C.相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)會(huì)議的正式或非正式的交談或討論
D.企業(yè)的薪酬調(diào)查

7.單項(xiàng)選擇題員工對(duì)薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、個(gè)性是各不相同的。

A.意愿
B.工作動(dòng)機(jī)
C.層次需要
D.期望

9.單項(xiàng)選擇題因?yàn)橥ㄘ浥蛎浿率箚T工實(shí)際收入無形減少，在這種情況下進(jìn)行的工資調(diào)整是屬于工資獎(jiǎng)金調(diào)整方式中的（）

A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.工齡工資歷調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.特殊調(diào)整

10.單項(xiàng)選擇題薪酬公開的信息是指由政府、專業(yè)協(xié)會(huì)或（）提供的數(shù)據(jù)。

A.社會(huì)團(tuán)體
B.學(xué)術(shù)團(tuán)體
C.民間團(tuán)體
D.專業(yè)團(tuán)體