單項選擇題若某企業(yè)上一年度月平均工資為1000元,最高工資為2500元,某員工上一度月平均工資為1500元,其最低工資為1200元,住房公積金繳存比例為5%,則其員工的月繳存額為()

A.1000x5%
B.1500x5%
C.1200x5%
D.2500x5%


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1.單項選擇題對企業(yè)的工資、獎金方案進(jìn)行調(diào)整的幾種方式不包括()

A.獎勵性調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.懲罰性調(diào)整

2.單項選擇題在制定起草薪酬制度時,要依法制定,國家政策法規(guī)在薪酬方面主要規(guī)定了()

A.最長工作時間和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.最低工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.最長工作時間和最低工資待遇
D.超時工資支付和最低工資

3.單項選擇題關(guān)于福利項目設(shè)計的原則,說法錯誤的是()

A.企業(yè)選擇的福利項目應(yīng)當(dāng)對員工的行為有一定的影響
B.嚴(yán)格控制福利開支,提高福利服務(wù)效率,減少浪費(fèi)
C.根據(jù)員工的需要、企業(yè)的特點提高多樣化的福利項目
D.福利項目應(yīng)強(qiáng)調(diào)平均性,不要和員工的業(yè)績表現(xiàn)相關(guān)聯(lián)

4.單項選擇題當(dāng)采用“收回利潤并向別處投資”的發(fā)展戰(zhàn)略時,企業(yè)整體薪酬水平應(yīng)()

A.高于平均水平,與刺激成本控制的獎勵相結(jié)合
B.相當(dāng)于平均水平,與高、中等個人績效獎相結(jié)合
C.低于平均水平,與刺激成本控制的獎勵相結(jié)合
D.相當(dāng)于平均水平,與中等個人、班級或企業(yè)績效相結(jié)合

5.單項選擇題以下各項中,不屬于組織整體激勵計劃的是()

A.股票增值計劃
B.員工持股計劃
C.利潤分享計劃
D.個人發(fā)展計劃

6.單項選擇題關(guān)于有效薪酬管理的基本,表述錯誤的是()

A.盡量滿足員工的需求
B.支付相當(dāng)于員工工作價值的薪酬
C.適當(dāng)拉開各等級之間的薪酬差距
D.支付要考慮勞動力市場的一般薪酬水平

7.單項選擇題薪點工資的薪酬結(jié)構(gòu)屬于()

A.組合薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬檔次
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

8.單項選擇題在制定薪酬計劃時,采用()法不易控制企業(yè)總體的人工成本。

A.從上而下
B.從下而上
C.從里到外
D.從外到里

9.單項選擇題帶薪休假屬于()

A.工資
B.獎金
C.補(bǔ)貼
D.福利

10.單項選擇題()項目不包括在企業(yè)工資總額內(nèi)

A.工資
B.獎金
C.津貼、補(bǔ)貼
D.集體福利費(fèi)