單項選擇題根據(jù)部門的人力資源規(guī)劃和企業(yè)的每一位員工在未來一年薪酬的預(yù)算估計數(shù)字，計算出整個部門所需要的薪酬支出，然后匯集所有部門的預(yù)算數(shù)字，編制出企業(yè)整體的薪酬計劃，這種方法是（）

A.從下而上法
B.從上而下法
C.薪酬計劃
D.薪酬調(diào)整


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1.單項選擇題應(yīng)繳個人所得稅的計算公式是（）

A.速算扣除數(shù)X應(yīng)繳個人所得額—適當(dāng)稅率
B.應(yīng)繳個人所得額X適當(dāng)稅率—速算扣除數(shù)
C.應(yīng)繳個人所得額÷速算扣除數(shù)—適當(dāng)稅率
D.應(yīng)繳個人所得額X速算扣除數(shù)+適當(dāng)稅率

2.單項選擇題在薪酬制度的執(zhí)行過程中，企業(yè)管理層必須解決的關(guān)鍵問題是（）

A.薪酬總額的控制和薪酬調(diào)整
B.薪酬制度的效果檢驗
C.薪酬總額的核算和效果檢驗
D.薪酬總額的控制和核算

6.單項選擇題對企業(yè)的工資、獎金方案進行調(diào)整的幾種方式不包括（）

A.獎勵性調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.懲罰性調(diào)整

7.單項選擇題在制定起草薪酬制度時，要依法制定，國家政策法規(guī)在薪酬方面主要規(guī)定了（）

A.最長工作時間和經(jīng)濟補償金
B.最低工資和經(jīng)濟補償金
C.最長工作時間和最低工資待遇
D.超時工資支付和最低工資

8.單項選擇題關(guān)于福利項目設(shè)計的原則，說法錯誤的是（）

A.企業(yè)選擇的福利項目應(yīng)當(dāng)對員工的行為有一定的影響
B.嚴(yán)格控制福利開支，提高福利服務(wù)效率，減少浪費
C.根據(jù)員工的需要、企業(yè)的特點提高多樣化的福利項目
D.福利項目應(yīng)強調(diào)平均性，不要和員工的業(yè)績表現(xiàn)相關(guān)聯(lián)

9.單項選擇題當(dāng)采用“收回利潤并向別處投資”的發(fā)展戰(zhàn)略時，企業(yè)整體薪酬水平應(yīng)（）

A.高于平均水平，與刺激成本控制的獎勵相結(jié)合
B.相當(dāng)于平均水平，與高、中等個人績效獎相結(jié)合
C.低于平均水平，與刺激成本控制的獎勵相結(jié)合
D.相當(dāng)于平均水平，與中等個人、班級或企業(yè)績效相結(jié)合

10.單項選擇題以下各項中，不屬于組織整體激勵計劃的是（）

A.股票增值計劃
B.員工持股計劃
C.利潤分享計劃
D.個人發(fā)展計劃