多項選擇題有效的薪酬管理應(yīng)遵循的原則是（）

A.對內(nèi)具有競爭力
B.對外具有競爭力
C.對內(nèi)具有公正性
D.對外具有公正性
E.對員工具有激勵性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在眾多的薪酬調(diào)查報告中，（）薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)成本比較高，

A.專業(yè)性
B.政府
C.企業(yè)的
D.商業(yè)性
E.正式的

2.多項選擇題關(guān)于薪酬等級，表達正確的是（）

A.薪酬等級往往與崗位等級相對應(yīng)
B.薪酬等級之間的薪酬標準是可以重疊的
C.在寬泛式薪酬等級類型中，每等級的薪酬浮動幅度一般要小一些
D.分層式薪酬等級類型常出現(xiàn)在不成熟的、業(yè)務(wù)靈活性強的企業(yè)中
E.在崗位不變動的情況下，薪酬的變動范圍一般不超出薪酬等級的上、下限

3.單項選擇題員工的薪酬主要根據(jù)其所擔(dān)任的職務(wù)（或崗位）的重要程度、任職要求的高低以及勞動環(huán)境對員工的影響等來決定的薪酬結(jié)構(gòu)是（）

A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以能力為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬調(diào)整

5.單項選擇題應(yīng)繳個人所得稅的計算公式是（）

A.速算扣除數(shù)X應(yīng)繳個人所得額—適當稅率
B.應(yīng)繳個人所得額X適當稅率—速算扣除數(shù)
C.應(yīng)繳個人所得額÷速算扣除數(shù)—適當稅率
D.應(yīng)繳個人所得額X速算扣除數(shù)+適當稅率

6.單項選擇題在薪酬制度的執(zhí)行過程中，企業(yè)管理層必須解決的關(guān)鍵問題是（）

A.薪酬總額的控制和薪酬調(diào)整
B.薪酬制度的效果檢驗
C.薪酬總額的核算和效果檢驗
D.薪酬總額的控制和核算

10.單項選擇題對企業(yè)的工資、獎金方案進行調(diào)整的幾種方式不包括（）

A.獎勵性調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.懲罰性調(diào)整