多項選擇題企業(yè)薪酬調查時應選擇（）

A.其他待業(yè)中有相似崗位或工作的企業(yè)
B.經(jīng)營策略、信譽、報酬水平和工作環(huán)境均合乎一般標準的企業(yè)
C.屬于同行業(yè)競爭對手的企業(yè)
D.本地區(qū)在同一勞動力市場上招聘員工的企業(yè)
E.各種行業(yè)或者不同規(guī)模的任何企業(yè)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題關于分層式薪酬等級類型的特點的說法，不正確的是（）

A.薪酬等級較多
B.薪酬等級較少
C.薪酬等級數(shù)量不斷變化
D.員工薪酬水平只能隨崗位等級的提高而提高
E.員工薪酬既能隨崗位等級提高而提高，也能隨橫向的工作調整而提高

2.多項選擇題在核算企業(yè)工資總額時，不應該包括的項目有（）

A.加班加點津貼
B.特殊情況下支付的工資
C.合理化建議和技術改進獎
D.聘用離、退休人員的各項補貼
E.離、退休人員的待遇的各項支出

3.多項選擇題企業(yè)補充養(yǎng)老保險的企業(yè)繳費比例一般根據(jù)（）來確定的

A.企業(yè)支付能力
B.企業(yè)人數(shù)
C.績效考核情況
D.員工年齡結構
E.人員流動狀況

4.多項選擇題有效的薪酬管理應遵循的原則是（）

A.對內具有競爭力
B.對外具有競爭力
C.對內具有公正性
D.對外具有公正性
E.對員工具有激勵性

5.多項選擇題在眾多的薪酬調查報告中，（）薪酬調查的數(shù)據(jù)成本比較高，

A.專業(yè)性
B.政府
C.企業(yè)的
D.商業(yè)性
E.正式的