A.雙務(wù)關(guān)系
B.雙方行為
C.勞動關(guān)系
D.生產(chǎn)關(guān)系
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A.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
B.員工個人衛(wèi)生
C.防止粉塵危害
D.制定療養(yǎng)措施
A.一次性傷殘補(bǔ)助金
B.按月支付傷殘津貼
C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)
D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費(fèi)水平
A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
B.意思表示必須完整地表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必須內(nèi)容
C.行為人必須以一定方式將自己的內(nèi)心意圖表示于外部,可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移
E.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀需求為轉(zhuǎn)移
A.四個
B.七個
C.八個
D.十個
A.主體
B.客體
C.權(quán)利
D.義務(wù)
E.內(nèi)容
最新試題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
勞動法律事實(shí)?
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動管理表單的是()。
()是指在特殊情況下,勞動者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。