A.正當(dāng)
B.有利
C.利益
D.合理
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A.提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前15日書面通知對方
B.勞動者在同一用人單位工作滿10年,雙方同意續(xù)延勞動合同,勞動者有權(quán)提出訂立無固定期限的勞動合同
C.訂立勞動合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容
D.提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方
A.我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年
B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C.我國的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制
D.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等,各方為3~10名,并確定一名首席代表
A.行為守則
B.行動守則
C.行為規(guī)則
D.行為規(guī)范
A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團(tuán)集體合同
D.地區(qū)集中合同
A.3個月
B.4個月
C.5個月
D.6個月
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.半個月
A.偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)
B.偏重、平等、全面和基本的保護(hù)
C.偏重、平等、客觀和基本的保護(hù)
D.偏重、平等、客觀和最基本的保護(hù)
A.勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B.一般性規(guī)定
C.過渡性規(guī)定
D.其他規(guī)定
A.縱向信息溝通
B.橫向信息溝通
C.混合信息溝通
D.建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體
A.社會保險
B.社會優(yōu)撫
C.社會救濟(jì)
D.社會救助
最新試題
以下屬于勞動保護(hù)費(fèi)用的有()。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
勞動法律關(guān)系主體?
勞動法律事實(shí)?
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。