A.調解、及時、依法、平等
B.調查、及時、依法、平等
C.調查、受理、調解、處理
D.申請、受理、調解、處理
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A.勞動部門
B.行政部門
C.集體合同
D.崗位工資
A.留置送達
B.公告送達
C.轉托送達
D.直接送達
A.生產過程
B.勞動過程
C.雇傭過程
D.合作過程
A.正當
B.有利
C.利益
D.合理
A.提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應在合同到期前15日書面通知對方
B.勞動者在同一用人單位工作滿10年,雙方同意續(xù)延勞動合同,勞動者有權提出訂立無固定期限的勞動合同
C.訂立勞動合同所依據的法規(guī)發(fā)生變化應變更相關的內容
D.提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方
A.我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年
B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C.我國的集體合同以行業(yè)集體合同為主導體制
D.集體合同協商代表雙方人數對等,各方為3~10名,并確定一名首席代表
A.行為守則
B.行動守則
C.行為規(guī)則
D.行為規(guī)范
A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團集體合同
D.地區(qū)集中合同
A.3個月
B.4個月
C.5個月
D.6個月
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.半個月
最新試題
雇員參與民主管理的形式包括()。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內容之一。
勞動法律事實?
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動法律關系的種類?
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
在設計調查問卷時,調查者設定問題,由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
()不是確定最低標準的通用方法。
()不是礦山安全規(guī)程的內容。
勞動法律關系的客體?