多項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性選擇分析的是組織關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的（）
A.具體方法
B.設(shè)計(jì)步驟
C.影響因素
D.思想基礎(chǔ)
E.設(shè)計(jì)理念
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)收集方法包括（）
A.電話方式
B.調(diào)查問(wèn)卷方式
C.訪談
D.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
E.隨機(jī)抽樣
2.單項(xiàng)選擇題在（），專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力繼續(xù)全面提升，具備了較強(qiáng)的職業(yè)工作能力，能夠解決較為復(fù)雜的問(wèn)題。
A.成長(zhǎng)期
B.成熟期
C.鼎盛期
D.衰退期
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)或組織按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須設(shè)置的福利項(xiàng)目是（）
A.法定福利
B.集體福利
C.帶薪休假
D.福利補(bǔ)貼
4.單項(xiàng)選擇題（）反映的是員工的實(shí)際薪酬與薪酬區(qū)間的關(guān)系。
A.薪酬變動(dòng)范圍
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動(dòng)比率
D.薪酬區(qū)間比較比率
5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)第一次以法律的形式，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整作出的綜合性的規(guī)定的法律是（）。
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.《中華人民共和國(guó)憲法》
C.《中華人民共和國(guó)合同法》
D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題