A.集體合同是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議
B.集體合同是法定要式合同
C.工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂
D.集體合同是定期的書面合同,其生效需經(jīng)特定程序
E.集體合同具有法律約束性
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A.有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足
E.維護(hù)集體利益
A.權(quán)利爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
C.利益爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
E.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭(zhēng)議
A.培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B.受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C.保密協(xié)議
D.違約補(bǔ)償
E.培訓(xùn)內(nèi)容
A.申請(qǐng)和受理
B.案件仲裁準(zhǔn)備
C.開(kāi)庭審理和裁決
D.仲裁文書的送達(dá)
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人履行協(xié)議
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.勞動(dòng)行政部門代表
D.用人單位代表
E.仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁客體具有特定性
C.仲裁對(duì)象具有特定性
D.仲裁手段具有特定性
E.仲裁施行強(qiáng)制原則X
A.溝通渠道
B.語(yǔ)言選擇
C.信息
D.例會(huì)制度
E.信息說(shuō)明
A.擬定集體合同草案
B.協(xié)商準(zhǔn)備
C.討論
D.審議
E.簽字
A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B.一般性規(guī)定
C.勞動(dòng)保障部分
D.過(guò)渡性規(guī)定
E.其他規(guī)定
A.當(dāng)事人雙方
B.勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.人民法院
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。