問答題

鄧某等15人系某住宅公司建筑工程隊工人,月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。1996年9月,該公司決定建筑工程隊實行日工資制,公司以月工資750元除以每月日歷天數(shù)30天,得出日工資25元。小時工資用日工資25元除以8小時得出3.13元。10月份發(fā)工資時,鄧某等人實得工資529元,比過去少了221元。鄧某等人找到公司,提出日工資標(biāo)準(zhǔn)太低,要求改正。公司以日工資是由月工資標(biāo)準(zhǔn)換算而來為由,不改正。為此,鄧某等人向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
問題:
該公司的決定有沒有錯誤,錯在哪里?


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.多項選擇題工廠安全技術(shù)規(guī)程主要內(nèi)容包括()的安全措施

A.廠房
B.生產(chǎn)輔助
C.道路
D.電氣設(shè)備
E.機(jī)器設(shè)備

4.多項選擇題勞動衛(wèi)生規(guī)程包括各種工業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生、()等技術(shù)和組織管理措施

A.醫(yī)療預(yù)防
B.健康檢查
C.生產(chǎn)設(shè)備
D.勞動保護(hù)
E.組織文化建設(shè)

5.多項選擇題訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。客觀情況包括()

A.自然災(zāi)害或企業(yè)事故
B.企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)
C.企業(yè)分立、合并、遷移廠址
D.國家相關(guān)的法規(guī)改變
E.上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)

6.多項選擇題執(zhí)行未成年人特殊保護(hù)制度具體內(nèi)容是()

A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動范圍
C.實行定期健康檢查
D.實行登記制度
D.上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)

7.多項選擇題集體合同具有如下特征()

A.集體合同是規(guī)定勞動關(guān)系的協(xié)議
B.集體合同是法定要式合同
C.工會或勞動者代表職工一方與企業(yè)簽訂
D.集體合同是定期的書面合同,其生效需經(jīng)特定程序
E.集體合同具有法律約束性

8.多項選擇題集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中處于重要地位,其意義表現(xiàn)在()

A.有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.彌補(bǔ)勞動法律法規(guī)的不足
E.維護(hù)集體利益

9.多項選擇題勞動爭議按爭議的標(biāo)的劃分為()

A.權(quán)利爭議
B.勞動合同爭議
C.利益爭議
D.勞動報酬爭議
E.關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議

10.多項選擇題為防范培訓(xùn)風(fēng)險,企業(yè)與受訓(xùn)者簽訂培訓(xùn)合同的主要項目包括()

A.培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B.受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C.保密協(xié)議
D.違約補(bǔ)償
E.培訓(xùn)內(nèi)容