單項(xiàng)選擇題崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了()

A.堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
B.必要條件
C.基本依據(jù)
D.必要前提


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2.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃又稱(chēng)為人力資源管理活動(dòng)的()

A.紐帶
B.前提
C.核心
D.基礎(chǔ)

3.單項(xiàng)選擇題狹義的人力資源規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是()

A.企業(yè)人力資源永久開(kāi)發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
C.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
D.企業(yè)各類(lèi)人員需求補(bǔ)充規(guī)劃

4.單項(xiàng)選擇題()是各種人力資源具體計(jì)劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。

A.制度規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.費(fèi)用規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題1-5年的人力資源規(guī)劃稱(chēng)為()

A.長(zhǎng)期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.短期規(guī)劃
D.組織規(guī)劃

最新試題

以下是人力資源費(fèi)用支出控制的三個(gè)階段,具體程序是()。①制定控制標(biāo)準(zhǔn)②差異的處理③人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人工成本總預(yù)算的決定因素包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述工作擴(kuò)大化與工作豐富化的區(qū)別。

題型:?jiǎn)柎痤}

動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則,用以改善工作方法,可分為()方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述工作崗位分析準(zhǔn)備階段需要解決的問(wèn)題。

題型:?jiǎn)柎痤}

計(jì)算題:某車(chē)間有一套制氧量50m3/h的空氣分離設(shè)備,現(xiàn)有3個(gè)崗位共同操作,通過(guò)工作日寫(xiě)實(shí),甲崗位生產(chǎn)工作時(shí)間為255工分,乙方崗位為300工分,丙崗位為245工分,根據(jù)該工種的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度等因素,規(guī)定個(gè)人需要與休息寬放時(shí)間為60工分,計(jì)算崗位定員人數(shù)。

題型:?jiǎn)柎痤}

在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,為保證企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行,按一定的素質(zhì)要求,對(duì)企業(yè)配備各類(lèi)人員所預(yù)先規(guī)定的限額,稱(chēng)為()

題型:多項(xiàng)選擇題

按設(shè)備定員,即根據(jù)()來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。

題型:多項(xiàng)選擇題

計(jì)算題:某車(chē)間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開(kāi)動(dòng)自動(dòng)車(chē)床40臺(tái),每臺(tái)開(kāi)動(dòng)班次為兩班,看管定額為每人看管2臺(tái),出勤率為96%,問(wèn)該工種定員人數(shù)為多少?

題型:?jiǎn)柎痤}

從標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容上看,行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題