單項(xiàng)選擇題“5S”活動(dòng)的第一步是（）

A.整頓
B.清掃
C.整理
D.清潔
E.素養(yǎng)


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1.單項(xiàng)選擇題將緊密聯(lián)系的工作交給一個(gè)人（組）連續(xù)完成，稱為（）

A.工作連貫法
B.輪換工作法
C.充實(shí)業(yè)務(wù)法
D.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法

2.單項(xiàng)選擇題作業(yè)組的的規(guī)模一般為（）人。

A.10～20
B.10～15
C.3～5
D.20人以上

3.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)中最基本的協(xié)作關(guān)系和協(xié)作形式

A.工作地
B.生產(chǎn)小組
C.作業(yè)組
D.班組

4.單項(xiàng)選擇題將農(nóng)業(yè)分為種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等，這屬于勞動(dòng)分工中的（）

A.一般分工
B.個(gè)別分工
C.特殊分工
D.職能分工

5.單項(xiàng)選擇題將全體員工分為工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員，這是（）

A.職能分工
B.專業(yè)分工
C.技術(shù)分工
D.工種分工

6.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)分工的三層次是（）

A.農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)
B.一般分工、特殊分工、個(gè)別分工
C.職能、專業(yè)、技術(shù)
D.冶金、化工、機(jī)械

7.單項(xiàng)選擇題我們?cè)诳疾鞈?yīng)聘者的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，最好根據(jù)（）

A.應(yīng)聘職位要求進(jìn)行假設(shè)式提問(wèn)
B.應(yīng)聘職位進(jìn)行清單式提問(wèn)
C.應(yīng)聘者過(guò)去工作行為進(jìn)行舉例式提問(wèn)
D.應(yīng)聘者過(guò)去行為進(jìn)行開(kāi)放式提問(wèn)

8.單項(xiàng)選擇題以下不屬于面試考官目標(biāo)的是（）

A.創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛
B.展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和工作風(fēng)范
C.使應(yīng)聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息
D.了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、崗位技能和非智力因素

9.單項(xiàng)選擇題對(duì)現(xiàn)有員工實(shí)施某種測(cè)試，然后將其測(cè)試結(jié)果與員工的實(shí)際工作績(jī)效考核得分進(jìn)行比較，兩者的相關(guān)系數(shù)很大，說(shuō)明（）

A.該測(cè)試的信度較高
B.該測(cè)試的穩(wěn)定系數(shù)較高
C.該測(cè)試的內(nèi)在一致性系數(shù)較高
D.該測(cè)試的同側(cè)效度較高

最新試題

簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題的類型

題型：?jiǎn)柎痤}

某企業(yè)要進(jìn)行一次崗位標(biāo)準(zhǔn)配置，應(yīng)聘者分別是A，B，C，D，E，F(xiàn)，G，H，I，J，其工作崗位是5個(gè)。為了更好地進(jìn)行崗位配置，每個(gè)崗位都要調(diào)最好的員工，盡量做到組織效果最高，但是這樣做可能會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人同時(shí)被好幾個(gè)崗位選中，因此這種做法是不可能的。根據(jù)該企業(yè)的原始資料，其結(jié)果只能是崗位1由A做，請(qǐng)按表2-2-1進(jìn)行分析后指明誰(shuí)得分最高，計(jì)算出錄用崗位平均分?jǐn)?shù)。(P94)(10分)表2-2-1崗位配置

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述品德測(cè)評(píng)、知識(shí)測(cè)評(píng)和能力測(cè)評(píng)的內(nèi)容和方法

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述招聘決策中的群體決策方法

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述面試的常見(jiàn)問(wèn)題與實(shí)施技巧

題型：?jiǎn)柎痤}

計(jì)算題:某IT公司準(zhǔn)備在8月進(jìn)行一次招聘活動(dòng)，按崗位需求需招聘副總經(jīng)理1人，開(kāi)發(fā)部經(jīng)理1人，產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理1人。消息發(fā)布后，前來(lái)應(yīng)聘的人員中副總經(jīng)理應(yīng)聘者38人，錄用0;開(kāi)發(fā)部經(jīng)理應(yīng)聘者18人，錄用1;產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理應(yīng)聘者人，錄用1。公司在這次招聘活動(dòng)中的預(yù)算包括廣告費(fèi)20000元、招聘測(cè)試費(fèi)15000元、體檢費(fèi)3000元、應(yīng)聘者的紀(jì)念品費(fèi)1000元、招待費(fèi)00元、錄用人員家屬安置費(fèi)用5000元。請(qǐng)計(jì)算：總成本效用率、招聘錄用率、招聘完成比、應(yīng)聘比。(P84)(12分)

題型：?jiǎn)柎痤}

參加招聘會(huì)的主要步驟有：①準(zhǔn)備展位;②招聘會(huì)后的工作;③招聘人員的準(zhǔn)備;④與協(xié)作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會(huì)的宣傳工作;⑥準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列排序正確的是()

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果你所在的公司要求你為公司外聘的湯姆先生辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，你應(yīng)按照什么方式去辦理?(P112)(15分)

題型：?jiǎn)柎痤}

關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試以下說(shuō)法不正確的是()

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

外部招募的不足有()

題型：多項(xiàng)選擇題