A.差異性營(yíng)銷
B.無(wú)差異性營(yíng)銷
C.集中營(yíng)銷
D.以上都不是
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A.科學(xué)原則
B.民主原則
C.可行原則
D.滿意原則
A.企業(yè)制度文化
B.企業(yè)精神文化
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)物質(zhì)文化
A.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
D.復(fù)合型多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.經(jīng)理機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)事會(huì)
A.長(zhǎng)渠道
B.短渠道
C.寬渠道
D.窄渠道
最新試題
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí),應(yīng)采用()采集信息。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí),根據(jù)()預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。