（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。

一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。

崗位調(diào)查的方式主要有（）。

下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。

以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。

（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。

（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。

采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。

以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。