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填空題（）是指組織成員希望通過他們在組織中的努力所要達到的目標。

1.填空題（）是指帶全局性、總體性和戰(zhàn)略性的目標。

2.填空題（）是人事管理部門在較長的時間內(nèi)所要完成的帶有戰(zhàn)略意義的任務(wù)和達到的目的。

3.填空題人事管理目標的四要素：主體、客體、任務(wù)、（）。

4.填空題如果說人事管理中的人和組織是人事管理目標的載體，那么人事管理的目標就是人事管理中的人和組織的（）。

5.填空題人事管理自然屬性宏觀方面如人事管理的綜合性、（）、科學(xué)性等。