兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）

適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

員工食堂屬于（）

精神激勵(lì)包括（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。

中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）