單項選擇題（）屬于培訓激勵制度的內容。
A.獎懲對象說明
B.被考核的評估對象
C.考核結果的使用
D.公平競爭的晉升規(guī)定
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1.單項選擇題培訓管理的首要制度是（）
A.入職培訓制度
B.培訓獎懲制度
C.培訓服務制度
D.培訓激勵制度
2.單項選擇題（）要求學員在小組中就參加者的個人情感、態(tài)度及行為進行坦率、公正的討論，相互交流對各自行為的看法，并說明其引起的情緒反應
A.管理者訓練
B.敏感性訓練
C.角度扮演法
D.拓展訓練
3.單項選擇題人員培訓采用模擬訓練法的目的是（）
A.提供互教互學的機會
B.讓學員掌握更多的業(yè)務知識
C.提高處理問題的能力
D.讓學員掌握更多的理論知識
4.單項選擇題適用于中低層管理人員掌握管理的基本原理、知識、提高管理能力的方法是（）
A.敏感性訓練
B.角色扮演
C.管理者訓練（MTP）
D.頭腦風暴法
5.單項選擇題（）又稱教練法，實習法，是指由一位有經驗的工人或直接主管人員在工作崗位上對受訓者進行培訓的方法
A.師傅帶徒弟
B.學徒工制度
C.工作轉換法
D.工作指導法
最新試題
（）給培訓課程定了一個方向和框架整個培訓課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型：單項選擇題
對（）受訓者，宜采用以教師為主教學方法，以理論講授，報告會為主。
題型：單項選擇題
三維培訓需求分析模型的作用包含（）。
題型：多項選擇題
主要用于計算培訓為企業(yè)帶來的經濟收益的培訓有效性評估方法是（）。
題型：單項選擇題
運用三維培訓需求分析模型對培訓需求進行分析時，（）的特征象限采用以自我培訓為主，著重較低層次的學習的培訓。
題型：單項選擇題
（）是培訓項目計劃和培訓方案制訂與實施的導航燈。
題型：單項選擇題
在培訓檔案管理制度中，與培訓相關的檔案內容不包含（）。
題型：單項選擇題
在培訓項目規(guī)劃中包含了許多不同的內容，比較容易被忽視的是（）。
題型：單項選擇題
（）不屬于柯氏四層次培訓評估模式。
題型：單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項選擇題